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Resultado concurso TRT Campinas-SP 2013 Tcnico e Analista Judicirio

Resumo do concurso

Data da prova: 15/12/2013
Gabaritos em: 18/12/2013
Resultados em: 07/03/2014
Total de vagas: 2
Salrios: R$ 4.635,00
R$ 9.188,20
Anexos
Gabarito e resultado concurso TRT Campinas-SP 2013 Analista e Tcnico Judicirio

As notas e resultados preliminares e finais do concurso público realizado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) obedecerão o seguinte cronograma de datas:

- Resultado Preliminar da Prova Objetiva para o Cargo de Técnico Judiciário na Especialidade Segurança 14/02/2014;

- Resultado Preliminar das Provas Objetivas, Discursivas, Redação e Estudo de Caso para todos os cargos restantes 07/03/2014;

- Resultado Final da Prova Objetiva 11/03/2014;

- Prova Prática de Capacidade Física para o Cargo de Técnico Judiciário na Especialidade Segurança 23/03/2014;

- Resultado Final das Provas Objetivas, Discursivas, Redação e Estudo de Caso para todos os cargos restantes 11/04/2014;

- Resultado Preliminar da Prova Prática de Capacidade Física para cargo de Segurança 15/04/2014;

- Resultado Final para o Cargo Técnico Judiciário na especialidade de Segurança 12/05/2014.

As notas finais deste concurso público irão obedecer aos seguintes parâmetros de avaliação:

- A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Oficial de Justiça Avaliador Federal será igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, mais a nota obtida na Prova Discursiva de 0 a 100 pontos;

- A nota final dos candidatos habilitados aos demais cargos de Analista Judiciário (exceto Tecnologia da Informação) será igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, mais as notas obtidas nas Provas Discursiva e de Redação;

- A nota final dos candidatos habilitados ao cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa será igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, mais a nota obtida na Prova de Redação;

- A nota final dos candidatos habilitados para Técnico Judiciário - Área Administrativa - Especialidade Segurança, será igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, mais prova prática de aptidão física;

- A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informação e Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informação será igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos, mais a nota obtida na Prova de Estudo de Caso;

Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de Classificação por Cargo/Área/Especialidade/Polo de  Classificação e de Candidatos com Deficiência por Cargo/Área/ Especialidade/Polo de Classificação. O resultado final do concurso será divulgado por meio de duas listas, contendo:

a) A classificação de todos os candidatos habilitados, por Cargo/Área/Especialidade/ Polo de Classificação, inclusive os inscritos como candidatos com deficiência;

b) A classificação exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a candidatos com deficiência, por Cargo/Área/Especialidade/Polo de Classificação.

O provimento dos Cargos obedecerá às necessidades administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, que atenderá primeiramente os pedidos de remoção dos servidores e/ou as lotações mais defasadas. Definida a localidade da vaga a ser preenchida e observada a ordem de classificação específica, conforme opção feita no ato de inscrição, será nomeado o candidato melhor posicionado naquele Polo.

A Administração convocará os candidatos para a inspeção médica de caráter eliminatório, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região. Servidores só podem exigir transferência após 01 ano de exercício no cargo. A posse dar-se-á no período de 30 dias após a publicação do ato de nomeação no Diário Oficial da União.

O Concurso Público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região. Durante a validade do concurso é que se darão as nomeações dos candidatos aprovados no certame.

Confira logo abaixo a documentação oficial do concurso público, onde estarão postados assim que forem divulgados pela FCC os resultados de cada etapa de avaliação, junto com notas obtidas e classificação dos candidatos inscritos no certame.

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