O concurso público do Conselho Regional de Medicina do Estado do Paraná, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de 7 mil candidatos que disputam 4 vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos de todos os níveis de escolaridade do órgão (superior, técnico, médio e fundamental). Os salários variam entre R$ 1.398,41 e R$ 6.669,34, mais benefícios de auxílio alimentação no valor de R$ 1.210,00, auxílio creche de R$ 300,00 por dependente com idade de até 7 anos, planos de saúde e odontológico e vale transporte.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 27 de maio, contaram com questões de múltipla escolha. Estas terão pontuação de zero a 120 pontos, os critérios de avaliação serão conforme ao cargo concorrido. O gabarito preliminar desta etapa, será publicado nesta segunda-feira, 28 de maio, através do site da organizadora.

No mesmo dia das provas objetivas os candidatos passarão por uma prova discursiva para os cargos de nível superior e uma prova de redação, de caráter eliminatório e classificatório. A prova dissertativa consistirá em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo. E a prova de redação, consistirá em redação de texto de gêneros textuais/discursivos, de até 30 linhas.

Para os candidatos aos cargos de nível fundamental, a nota final no concurso público será igual a nota obtida na prova objetiva, já para os candidatos aos cargos de nível médio/técnico, a nota final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova de redação.

O candidato que desejar interpor recurso disporá de dois dias úteis para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do ato que gerou desacordo. 

A admissão dos candidatos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos habilitados no cargo, observadas as necessidades do CRM-PR.

O candidato aprovado, quando contratado, deverá submeter-se a avaliação médica pré-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos no edital. A contratação do candidato dependerá de prévia inspeção médica e a inobservância deste implicará impedimento para a contratação, nos termos da legislação vigente.

A validade do concurso é de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez e por igual período, por conveniência administrativa.

Acompanhe a divulgação do gabarito e resultado final do concurso público