O concurso público do Conselho Regional de Medicina do Estado do Paraná, que ocorreu no último domingo, 27 de maio, contou com mais de 7 mil candidatos que disputam 4 vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos de todos os níveis de escolaridade do órgão (superior, técnico, médio e fundamental). Os salários variam entre R$ 1.398,41 e R$ 6.669,34, mais benefícios de auxílio alimentação no valor de R$ 1.210,00, auxílio creche de R$ 300,00 por dependente com idade de até 7 anos, planos de saúde e odontológico e vale transporte.
Para os candidatos inscritos no cargo de nível fundamental, em caso de empate na nota no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
- Tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741/03 (Estatuto do Idoso);
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Específicos da prova objetiva;
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Básicos da prova objetiva;
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Complementares da prova objetiva;
- Tiver maior idade;
- Tiver exercido a função de jurado (conforme art.440 do Código de Processo Penal).
Para os candidatos inscritos nos cargos de nível médio, médio/técnico e superior, em caso de empate na nota no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
- Tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741/03 (Estatuto do Idoso);
- Obtiver a maior nota na prova objetiva;
- Obtiver a maior nota na prova discursiva/de redação;
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Específicos da prova objetiva;
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Básicos da prova objetiva;
- Obtiver a maior nota em Conhecimentos Complementares da prova objetiva;
- Tiver maior idade;
- Tiver exercido a função de jurado (conforme art.440 do Código de Processo Penal).
O candidato aprovado, quando contratado, deverá submeter-se a avaliação médica pré-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos no edital. A contratação do candidato dependerá de prévia inspeção médica e a inobservância deste implicará impedimento para a contratação, nos termos da legislação vigente.
A validade do concurso é de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez e por igual período, por conveniência administrativa.
Acompanhe a divulgação do resultado final do concurso público
