O concurso público do Conselho Regional de Administração do Paraná, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de oito mil candidatos que disputam 285 vagas, sendo 4 de preenchimento imediato e 281 para formação de um cadastro reserva em seu quadro de pessoal. As oportunidades são para candidatos de nível fundamental, médio e superior para atuação nas cidades de Curitiba e Londrina, sendo que 5% do total de vagas abertas ficam para pessoas com deficiência e 20% serão reservadas aos candidatos negros ou pardos. Os salários variam entre R$ 1.381,91 e R$ 4.303,07 por jornada de trabalho de 30 ou 40 horas por semana, além de auxílio alimentação de R$ 836,00 por mês, plano de saúde, plano odontológico e auxílio transporte.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 17 de fevereiro, contaram com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas em uma escala de zero a 120 pontos, sendo considerado habilitado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 16 pontos em conhecimentos básicos, 6 pontos conhecimentos complementares, 21 pontos de conhecimentos específicos e estiver classificado para a correção da prova discursiva.

Gabarito

A publicação do gabarito preliminar da prova objetiva será nesta segunda-feira, 18 de fevereiro, através do site da organizadora.

Para os candidatos aos cargos de nível superior foi aplicado no mesmo dia das provas objetivas uma prova discursiva, de caráter eliminatório. Está, tem pontuação total variando entre o mínimo de zero e o máximo de dez pontos. Nesta etapa será avaliado o domínio do conteúdo dos aspectos formais, textuais e técnicos, bem como quanto a capacidade de expressão na modalidade escrita, por meio do uso das normas do registro formal culto da língua portuguesa.

O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar e/ou resultados preliminares disporá de dois dias úteis para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do gabarito ou resultado preliminar da fase.

Os candidatos aprovados em todas as fases serão ordenados, por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final.

Serão classificados para cada cargo os candidatos habilitados, de acordo com os critérios estabelecidos no edital, e que estiverem classificados dentro do quantitativo informado no edital, incluindo-se os candidatos empatados na última posição, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.

A validade do concurso público é de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

Acompanhe a divulgação do gabarito e resultado final do concurso público