O concurso público da Prefeitura de Parnamirim no estado do Rio Grande do Norte, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de quatro mil candidatos que disputam 50 vagas e a formação de cadastro reserva em outras 150 no cargo de Guarda Civil Municipal. Das vagas imediatas, 45 são para candidatos do sexo masculino e 5 vagas para o sexo feminino. O salário oferecido é de R$ 998,00, acrescido de gratificação de risco de vida no valor de R$ 946,00, totalizando rendimento mensal de R$ 1.944,00, por carga horária semanal de 44 horas, em regime de trabalho especial, composto preferencialmente com escala de trabalho de 12 horas trabalhadas por 36 horas de descanso.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 4 de agosto, contaram com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas em uma escala de zero a 100 pontos, sendo considerado habilitado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 50% do total de pontos.
Gabarito
Os gabaritos preliminares das provas objetivas foram divulgados no sítio da FUNCERN no mesmo dia da aplicação da mesma, 4 de agosto.
A segunda etapa do certame será composta por um Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório. Somente serão convocados para a realização desta etapa os candidatos que obtiverem classificação na primeira etapa em quatro vezes o número de vagas oferecidas. O local, data e hora de realização do Teste de Aptidão Física, bem como outras informações adicionais que se julgarem necessárias, serão divulgados por ocasião da divulgação do resultado da primeira etapa.
Avaliação psicológica será a terceira etapa do certame, de caráter eliminatório. Esta, consistirá na aplicação de um conjunto de procedimentos científicos, que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato, para fins de comprovação de aptidão psicológica para o cargo pretendido e o manuseio de arma de fogo, atendendo às disposições técnicas e legais que regulam tais procedimentos. A Avaliação Psicológica, resultará o parecer de recomendado (apto), para o candidato que apresente características compatíveis com o perfil profissiográfico do cargo e receberá parecer de não recomendado (inapto) para o candidato que apresente características incompatíveis com o perfil profissiográfico para o cargo, sendo eliminado do concurso.
A quarta etapa será a Investigação Social de caráter eliminatório. Os candidatos que forem considerados recomendados na Avaliação psicológica, serão convocados para entregar cópias de seus documentos pessoais e outros documentos que serão solicitados oportunamente, bem como, para preencherem suas respectivas Fichas Individuais e de Informações Confidenciais (FIIC). Esta ficha será entregue a cada candidato sendo de responsabilidade do mesmo o preenchimento e a devolução no prazo estabelecido. A investigação social e/ou funcional visa a apurar se o candidato apresenta procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável no meio social em que convive.
A quinta etapa será p Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório. Serão convocados por edital específico para realizarem suas matrículas no Curso de Formação, os candidatos que após a realização da Quarta Etapa estiverem classificados dentro do número de vagas previsto neste edital, devendo apresentar os documentos listados no edital. Os candidatos convocados que não realizarem sua matrícula no Curso de Formação serão considerados eliminados no concurso.
Haverá também a sexta etapa que será a Apresentação de Exames Médicos (com exigência de toxicológico), com avaliação pela Equipe Médica, de caráter eliminatório. Serão convocados para esta etapa os candidatos aprovados no Curso de Formação nomeados no limite de vagas e os demais formarão cadastro reserva, salvo os empatados, sendo eliminados do certame os demais candidatos que não alcançarem essa classificação, com ressalva para os que se enquadrarem em empates.
Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até dois dias úteis após a ocorrência do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o primeiro dia útil subsequente à data do referido evento.
O resultado final deste concurso público será aferido pelos pontos obtidos na prova objetiva e com a não eliminação nas demais etapas.
Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da classificação final.
O resultado final do concurso público será homologado pela Prefeitura de Parnamirim/RN e publicado no respectivo Diário Oficial.
O prazo de validade do concurso será de dois anos após a publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial, podendo ser prorrogado ainda por mais dois anos.
Acompanhe a divulgação do gabarito e resultado final do concurso público
