Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em listas de classificação de substituição para cada emprego. A pontuação final do candidato corresponderá à nota da prova objetiva.
Serão emitidas duas listas: uma geral, contendo todos os candidatos habilitados e uma especial para os candidatos com deficiência.
Os candidatos contratados estarão sujeitos ao período de experiência conforme estabelece a CLT. A contratação do candidato será feita respeitando-se a ordem da Lista de Classificação Final.
A convocação para admissão dos candidatos habilitados ocorrerá se houver vaga e necessidade de substituição, decorrente de afastamento do servidor ocupante do emprego público titular, conforme disposto na Lei Municipal Complementar nº 242/2014, tendo o candidato o prazo de 2 dias úteis, a contar da data convocação, para comparecer junto a Prefeitura de Franca.
Todos os atos relativos às convocações do presente concurso serão publicados no Diário Oficial do Município através do site www.franca.sp.gov.br e/ou na imprensa Oficial do Município, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento através dos referidos meios.
Para efeito de contratação, fica o candidato sujeito à aprovação em exame médico, realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, que avaliará sua aptidão física e mental para o exercício do emprego.
O prazo de validade deste Concurso é de 1 ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período, a juízo da Administração Municipal.
