Os editais de resultados do processo seletivo público realizado pela Fundação ABC serão divulgados nas seguintes datas:
- Resultado final preliminar para os cargos que não exigirem segunda fase e convocação para a prova prática para os cargos de motorista e condutor de veículo de urgência em 22 de janeiro de 2014;
- Período de recurso referente ao resultado final preliminar para os cargos que exigem fase única 23 de janeiro de 2014;
- Realização da Prova Prática para os cargos de Motorista e Condutor de veículo de urgência 26 de janeiro de 2014;
- Pontos atribuídos aos títulos e da classificação preliminar para os cargos que exigirem duas fases 29 de janeiro de 2014;
- Período de recurso referente à pontuação atribuída aos Títulos e da classificação preliminar para os cargos que exigirem duas fases 30 de janeiro de 2014;0
- Classificação Final Definitiva e Homologação do Processo Seletivo Unificado em 10 de fevereiro de 2013.
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos, por cargo e área, para todas as áreas participantes do Processo Seletivo Unificado, levando em conta a seguinte configuração:
- Pontuação Final = (TPO + TPAT ou PAE);
- TPO = Total de pontos da Prova Objetiva;
- TPAT = Total de pontos da Avaliação de Títulos;
- PAE = Pontos por Experiência Anterior (Condutor de Veículos de Urgência).
A Fundação do ABC reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo Unificado, de acordo com as respectivas ordens de classificação e cotas na medida de suas necessidades. A aprovação do candidato no Processo Seletivo Unificado não assegura o direito à admissão, mas apenas a sua expectativa, seguindo a respectiva ordem de classificação, quando se referir às vagas reservas. O Regime de contratação é celetista.
O candidato chamado para ocupar a vaga oferecida, quando não aceitar a contratação, independente do motivo será automaticamente excluído do cadastro de candidatos do respectivo Processo Seletivo Unificado. A admissão dos candidatos obedecerá, rigorosamente, a ordem de classificação dos candidatos habilitados no cargo, observadas as necessidades das unidades participantes.
O candidato que não se apresentar no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis após a convocação será considerado desistente e será excluído do Processo Seletivo Unificado, sendo convocado o próximo candidato da listagem. Os candidatos serão submetidos a exames médicos que avaliarão sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo que concorrem.
Os exames médicos, de caráter eliminatório para efeito de admissão, são soberanos. O candidato aprovado na seleção e convocado para a contratação terá o contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), submetendo-se à jornada de trabalho. Veja no quadro abaixo a documentação do concurso, atualizada em tempo real.
