O concurso público de Ribeirão Preto no estado de São Paulo, que ocorreu no último domingo, 2 de dezembro, contou com diversos candidatos que disputam 112 cargos de níveis médio, técnico e superior. Do total de vagas 21 serão reservadas para os candidatos portadores de deficiência e 19 para os candidatos negros e pardos.
Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
Para os concorrentes aos cargos referentes ao edital 001/2018:
- Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições, nos termos da Lei Federal n.º 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Matemática;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Atualidades (quando houver);
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Noções de Informática (quando houver);
- Que obtiver maior número de acertos em Raciocínio Lógico (quando houver);
- Que obtiver maior número de acertos em Política de Saúde (quando houver);
- Que obtiver maior número de acerto nas questões de Estatuto do Servidor;
- Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições.
- Ter o candidato, comprovadamente, sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal (Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 1941), introduzido pela Lei nº 11.689, de 9 de junho de 2008.
Para os concorrentes aos cargos referentes ao edital 002/2018:
- Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições, nos termos da Lei Federal n.º 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Matemática (quando houver);
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Atualidades (quando houver);
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Pedagógicos & Legislação;
- Que obtiver maior pontuação na Prova de Redação;
- Que obtiver maior pontuação na Prova de Títulos;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Estatuto do Servidor.
- Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições.
- Ter o candidato, comprovadamente, sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal (Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 1941), introduzido pela Lei nº 11.689, de 9 de junho de 2008.
Para os concorrentes aos cargos referentes ao edital 003/2018:
- Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições, nos termos da Lei Federal n.º 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Conhecimentos Específicos;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Matemática;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Atualidades;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões de Noções de Informática;
- Que obtiver maior número de acertos nas questões do Estatuto do Servidor;
- Mais idoso entre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos no término das inscrições.
- Ter o candidato, comprovadamente, sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal (Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 1941), introduzido pela Lei nº 11.689, de 9 de junho de 2008.
Persistindo, ainda, o empate, poderá haver sorteio na presença dos candidatos envolvidos.
A pontuação final será a nota obtida na prova objetiva, mais a nota da prova de redação (quando houver) e pontuação da prova de títulos (quando houver).
Os candidatos aprovados serão convocados obedecendo à ordem classificatória, observada a necessidade e conveniência da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, para o preenchimento das vagas existentes.
A validade do concurso público é de dois anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.
Acompanhe a divulgação do resultado final do concurso público
