Gabaritos concursos

fechar

Resultado Processo Seletivo Igeve de São Vicente-SP 2018

Instituto de Gestão Educacional e Valorização do Ensino de São Vicente-SP divulga gabarito de processo que pretende preencher vagas em cargos de nível fundamental e médio.

Por Redação em 04/01/2019 às 15:24:03

share
tweets
0 share

O processo seletivo do Instituto de Gestão Educacional e Valorização do Ensino de São Vicente no estado de São Paulo, que ocorreu no último domingo, 6 de janeiro, contou com mais de dois mil candidatos que disputam 231 vagas em quatro cargos de ensino fundamental e médio para prestação de serviços junto às Creches e EMEI's Municipais que atendem crianças de 0 a 5 anos no município. As vagas são para Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheiro da Educação Infantil, Atendente Administrativo e Atendente da Educação I. Os salários variam entre R$ 1.160,83 e R$ 1.175,83, acrescidos de vale-transporte de R$ 132,00, por jornada de trabalho de 44 horas por semana.

No caso de igualdade na classificação final, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato que:

- Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso – Lei Federal nº 10.741/03;

- Obtiver maior número de acertos na prova de Língua Portuguesa;

- Obtiver maior número de acertos na prova de Matemática/ Raciocínio Lógico;

- Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto do Idoso;

Persistindo o empate, mesmo após aplicados os respectivos critérios de desempate previstos, deverá ser feito sorteio na presença dos candidatos envolvidos por cargo.

A nota final de cada candidato será IGUAL ao total de pontos obtidos na prova objetiva. Para os candidatos que apresentarem documentação comprobatória de Experiência Prévia serão acrescidos os pontos obtidos de acordo com a avaliação.

A classificação no presente Processo Seletivo não gera aos candidatos direito à contratação para o cargo, cabendo ao IGEVE o direito de aproveitar os candidatos aprovados em número estritamente necessário, não havendo obrigatoriedade de contratação de todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificação, bem como não lhes garante escolha do local de trabalho.

O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogado por até um ano, a contar da data da homologação do certame, a critério do IGEVE.

Acompanhe a divulgação do resultado final do concurso público

Avalie esta notícia

Nota:

(4.5/5.0)

Gostou das informações do site?
Acompanhe também nas redes sociais:

Não quero participar