O processo seletivo da Prefeitura de Jaguariúna no estado de São Paulo, que ocorreu no último domingo, 17 de fevereiro, contou com mais de mil candidatos que disputam formar cadastro de reserva para cargos da educação municipal para o ano letivo de 2019. As oportunidades envolvem cargos de nível médio e superior nas funções de Assistente de Gestão Escolar, Monitor de Alunos, Monitor de Educação Especial, Monitor de Informática, Técnico em Educação, Professor de Educação Infantil, Ensino Fundamental e EJA, Professor de Educação Especial, Professor de Arte, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia, Professor de História, Professor de Língua Portuguesa e Professor de Inglês. Os salários atingem R$ 2.574,00 por carga horária semanal de 24, 30 ou 40 horas de trabalho.

Em caso de igualdade da pontuação final serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate ao candidato:

- Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal nº 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada, se necessário será utilizado o horário de nascimento;

- Com maior participação em júri (desde que o candidato tenha enviado, durante o período de inscrições, no e-mail [email protected], a comprovação de participação em júri);

- Que obtiver maior pontuação nas questões de Língua Portuguesa;

- Que obtiver maior pontuação nas questões de Matemática;

- Que obtiver maior pontuação nas questões de Conhecimentos Específicos/ Legislação;

- Mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos;

- Maior número de filhos menores de 18 (dezoito) anos ou interditados.

Persistindo, ainda, o empate, poderá haver sorteio na presença dos candidatos envolvidos.

A Prefeitura Municipal de Jaguariúna - SP convocará os candidatos de acordo com seu interesse e em número que atenda às necessidades dos serviços, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação obtida. O candidato aprovado será chamado conforme as necessidades da Administração.

A validade do processo seletivo simplificado será de um ano a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública.

Acompanhe a divulgação do resultado final do processo seletivo