O processo seletivo do Conselho Regional de Farmácia do Rio de Janeiro, que teve provas no dia 22 de julho, contou com diversos candidatos que disputam 22 vagas para contratação de pessoal em cargos de níveis médio e superior, com lotação nas cidades do Rio de Janeiro, Campos dos Goytacazes e Itaperuna.

As oportunidades abertas são para Administrador, Advogado, Contador, Agente Administrativo e Técnico em Contabilidade. Os salários variam entre R$ 2.308,57 e R$ 4.400,00, mais benefícios como assistência médica (Unimed Alfa), vale-refeição no valor de R$ 686,18, vale-alimentação no valor de R$ 640,42 e vale-transporte.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, que ocorreram no último domingo, 22 de julho, contaram com questões de múltipla escolha. Esta, será avaliada em uma escala de zero a 60 pontos, sendo considerado aprovado o concorrente que obtiver nota igual ou superior a 50% do total de pontos e que não obtenha nota igual a zero em nenhum dos conteúdos. A organizadora não infomou quando os gabaritos serão divulgados.

No mesmo dia das provas objetivas, os candidatos ao cargo de Advogado, também realizaram uma prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório. Esta, compreendeu um parecer jurídico, abrangendo os conhecimentos jurídicos constantes no conteúdo programático, com pontuação em uma escala de zero a 100 pontos. Serão considerados habilitados nesta fase a os candidatos que obtiverem 50% do total de pontos dessa prova.

Os concorrentes aos cargos de nível superior classificados na prova objetiva dentro das vagas, passarão também por uma avalição de prova de títulos, que tem caráter somente classificatório. A apresentação dos títulos pelos candidatos será através da entrega dos documentos comprobatórios em envelopes opacos e do respectivo formulário de envio de títulos, no prazo e local estipulado no edital de convocação próprio.

Os recursos contra os atos deverão ser interpostos no prazo de até dois dias úteis, contados a partir da publicação no site do IDIB do fato que gerou o recurso.

Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificação por opção de cargo. Serão publicados em jornal de grande circulação e em órgão oficial de divulgação dos atos da administração local, apenas os resultados dos candidatos aprovados e classificados na seleção pública, bem como todo o cadastro de reserva.

Após o ato de convocação, o candidato classificado e convocado por meio de edital, terá um prazo de 30 dias corridos após a confirmação de seu recebimento para apresentação e efetivação dos procedimentos para sua posse.

O prazo de validade deste certame será de dois anos, prorrogável uma única vez por igual período, a contar da data de sua homologação.

Acompanhe a divulgação do gabarito do processo seletivo do CRF-RJ