O processo seletivo do Conselho Federal dos Técnicos Industriais do Distrito Federal, que ocorreu no último final de semana, contou com mais de 14 mil candidatos inscritos. O certame tem o objetivo de preencher 22 vagas e formar um cadastro de reserva em diversos cargos que exigem ensino médio, técnico e superior para lotação na cidade de Brasília/DF. Salários entre R$ 2.500,00 e R$ 5.000,00. O CFT oferece, além do salário, benefícios como vale-refeição no valor de R$ 21,09 por dia, vale-alimentação também de R$ 21,09 por dia, plano de saúde e vale-transporte, conforme legislação.
No último domingo, 07 de novembro, os candidatos contaram com 3 horas e 30 minutos, para realizar as provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Estas, foram compostas questões de múltipla escolha, e serão avaliadas em uma escala de zero a 120 pontos, sendo considerado aprovado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos, 12,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares, e 20,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos.
Gabarito
Os gabaritos provisórios das provas serão divulgados nesta segunda-feira, 08 de novembro, pelo endereço eletrônico do Instituto Quadrix. Confira aqui.
Para os candidatos aos cargos de nível superior, haverá avaliação de títulos, de caráter classificatório. Nesta etapa serão convocados os candidatos aprovados na prova objetiva e classificados, por cargo, até o limite de duas vezes a quantidade total de vagas, ou no mínimo 20, respeitando os empates na última colocação.
O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar e resultados preliminares disporá de dois dias úteis para fazê-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgação do gabarito ou resultado preliminar da fase.
A nota final no Processo Seletivo será igual à soma das notas obtidas em todas as fases do Processo Seletivo.
Os candidatos aprovados em todas as fases serão ordenados, por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência administrativa.
