A classificação final dos candidatos se dará dentro do cargo escolhido, em ordem decrescente, de acordo a nota final dos candidatos na prova objetiva e demais etapas. Lembramos que o candidato precisa ainda ser aprovado nas etapas eliminatórias e que a prova prática e de títulos também é classificatória e altera a ordem de classificação dos inscritos.
Para a nomeação, o candidato, também deverá apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais que lhe forem exigidos pela Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de PICUÍ, sob pena de perda do direito à vaga.
Todos os cargos serão regidos pelo Regime Jurídico Estatutário, conforme a respectiva denominação, pré-requisitos e salário base inicial especificado em edital.
O resultado final do Concurso Público, depois de decididos todos os recursos e/ou casos interpostos que porventura possam existir e comprovada a sua regularidade será, através de relatório sucinto, encaminhado pela Comissão de Supervisão e Acompanhamento da Execução do Concurso Público ao Prefeito do Município de PICUÍ, que o homologará, e fará publicar nos meios de comunicação devidos.
A aprovação, no presente Concurso Público dos candidatos considerados classificados, gerará direito à nomeação, dentro do prazo de validade doconcurso que é de 02 anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período a critério da Prefeitura do Município de PICUÍ, respeitando a legislação eleitoral vigente, e para os demais considerados aprovados gerará expectativa de direto.
