Foram realizadas no final de semana, as provas objetivas do processo seletivo da Prefeitura Municipal de Patos, no estado da Paraíba, que oferece 427 vagas e ainda formação de cadastro de reserva em diferentes cargos de nível superior, técnico, médio e fundamental. Do total de vagas abertas, 5% serão reservadas para as pessoas com deficiência. Mais de 5,2 mil candidatos participam do certame. 

A divulgação e publicação do resultado final do processo seletivo será no dia 06 de setembro de 2017.

Na hipótese de igualdade da nota final e como critério de desempate, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

 - Para os cargos de nível fundamental, aquele que: 

- obtiver maior nota na prova de Português;

- obtiver maior nota na prova de Matemática; 

- obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais; 

- tiver maior idade, considerando ano, mês e dia;

 - exerceu efetivamente a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei n°. 11.689/08 e a data de término das inscrições; 

- persistindo o empate, o desempate será por sorteio público. 

 Para os cargos de nível médio/técnico, aquele que: 

- obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos; 

- obtiver maior nota na prova de Português; 

- obtiver maior nota na prova de Informática; 

- tiver maior idade, considerando ano, mês e dia; 

- exerceu efetivamente a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei n°. 11.689/08 e a data de término das inscrições; 

- persistindo o empate, o desempate será por sorteio público. 

 Para os cargos de nível superior completo, a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

 - obtiver maior nota na prova de Português; 

- obtiver maior nota na prova de Raciocínio Lógico; 

- tiver maior idade, considerando ano, mês e dia; 

- exerceu efetivamente a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei n°. 11.689/08 e a data de término das inscrições; 

- persistindo o empate, o desempate será por sorteio público.

 A aprovação no processo seletivo gerará direito à contratação, dentro do prazo de validade do certame que é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período a critério da Prefeitura Municipal de Patos.

Acompanhe a divulgação do resultado final do processo seletivo